האם אנחנו לפני גל שביתות במשק?

ההסתדרות אישרה שורת סכסוכי עבודה חדשים. המשמעות: עובדי הגופים יוכלו להשבית אותם בעוד שבועיים מיום ההכרזה על סכסוך עבודה.

שביתה. אילוסטרציה. צילום: מיטל כהן פלאש 90

סכסוך עבודה הוא כלי במסגרת החוק הנתון בידי עובדים מאורגנים ע"מ להאבק על תנאי העבודה מול מעסיקם. על פי דיני העבודה חובה על ארגון עובדים להכריז על סכסוך עבודה בטרם נקיטת צעדים או שביתה. על סכסוך העבודה יש להודיע לממונה הראשי על יחסי העבודה במשרד העבודה ולצד שכנגד. לאחר ההכרזה על הסכסוך חלה חובה של 15 ימי צינון בטרם יוכלו העובדים לפתוח בצעדים ארגוניים או שביתה חוקית. תקופה זו מיועדת לניסיון לגשר על המחלוקות.

ועדי עובדים שמאוגדים דרך ההסתדרות ורוצים שההסתדרות תעמוד לצידם במקרה ויחליטו לשבות צריכים לקבל את אישור וועדת לתיאום וביצוע של ההסתדרות.

new-rodius-250*200

הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות בראשותו של ג'יהאד עקל, התכנסה היום ואישרה שורה ארוכה של סכסוכי עבודה חדשים ביניהם: רשות האוכלוסין, מפקחי הבנייה בוועדות המרחביות והמקומיות לתכנון ובנייה, לשכת ההוצאה לפועל בירושלים, משרד החקלאות, המשרד לביטחון פנים, נמל אשדוד, עיריית ערד, ועוד.

 

side
inner

כתיבת תגובה