בשורה לחוסכים ולמעסיקים: אלה הקרנות שיפעלו בעלות נמוכה

דמי הניהול שייגבו מעמיתים חדשים שיצטרפו לכל אחת מארבע הקרנות הנבחרות במהלך תקופת הזכייה יעמדו על שיעורים של 1% מההפקדה ו-0.22% מהצבירה. דמי ניהול אלו שומרים על זכויותיהם של חוסכים צעירים וחוסכים בעלי שכר נמוך באמצעות שיעורי דמי הניהול נמוכים מהפקדה. דמי ניהול שיוצעו לעמיתי הקרנות הנבחרות מובטחים לעובד למשך 10 שנים ממועד ההצטרפות שלו לקרן הפנסיה.

ההליך החדש מאפשר גם לחוסכים בעלי יתרה צבורה גבוהה להנות מדמי ניהול אטרקטיביים בהתאם למנגנון המרה שנקבע במסגרת ההליך ומאפשר לעמית לבחור להמיר חלק מדמי הניהול מהצבירה לדמי ניהול מההפקדה. בהתאם להודעת הממונה על הקרן לבחור לפחות חלופת המרה אחת מתוך החלופות הבאות אותן תוכל להציע לעמיתיה:

דמי ניהול אטרקטיביים מהצבירה יאפשרו לקרנות הנבחרות להוות חלופה ראויה גם לקהלים נוספים.

ההליך שהושלם מביא עימו בשורה גם למעסיקים וקובע מנגנון פשוט וברור לחלוקת עמיתים בין הקרנות הנבחרות באופן שיפשט את הליך צירוף העובדים לקרנות הנבחרות על ידי המעסיקים. המנגנון גם מבטיח פיזור רחב יותר של עמיתים בין הקרנות הנבחרות עצמן ויסייע להגברת התחרות בשוק הפנסיה ולשכלולו. בהתאם למנגנון החלוקה מעסיק יצרף עובד שלא בחר קרן פנסיה בעצמו, לאחת מארבעת קרנות הפנסיה הנבחרות בהתאם לספרת הביקורת במספר תעודת הזהות של אותו עובד. מנגנון החלוקה יכנס לתוקפו החל מיום 1 ביוני 2025, וזאת על מנת לאפשר זמן הערכות מספק לחברות המנהלות ולמעסיקים.

הממונה על שוק ההון, ביטוח וחיסכון, עמית גל: "השלמתו המוצלחת של הליך נוסף לקביעת קרנות פנסיה נבחרות היא אבן מרכזית בפעילות הרשות לשימור מערכת פנסיה הוגנת, תחרותית ומתקדמת לטובת ציבור החוסכים בישראל. שיעורי דמי הניהול שנקבעו בהליך, מבטיחים לציבור רחב מוצר חיסכון פנסיוני פשוט ונגיש. הנכסים המנוהלים בקרנות הפנסיה החדשות ממשיכים לצמוח בקצב מהיר, ולחברות המנהלות בתחום זה אחריות רבה בשימור רמות ניהול, תפעול ושירות גבוהות. הרשות תמשיך לפעול לחיזוק ולקידום שוק הפנסיה בישראל, שהוא רשת הביטחון המשמעותית ביותר של הציבור לעת זקנה."