הלמ"ס: השכר הממוצע במשק עלה אבל הרווח הריאלי ירד

השכר הממוצע במשק | צילום אילוסטרציה: Vintage Tone, שאטרסטוק

נתונים חדשים שפרסמה הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מראים כי השכר הממוצע למשרת שכיר במשק הישראלי המשיך לעלות במרץ 2025, אך קצב העלייה הריאלית נותר מתון.

השכר הממוצע למשרת שכיר במחירים שוטפים הגיע במרץ 2025 ל-14,672 שקל, עלייה של 4.9% לעומת מרץ 2024. עם זאת, כאשר לוקחים בחשבון את האינפלציה, השכר הריאלי (במחירים קבועים) עמד על 11,999 שקל – עלייה צנועה יותר של 1.5% בלבד לעומת התקופה המקבילה אשתקד.

העלייה בשכר הגולמי נמשכה גם ברבעון הראשון של השנה כולו, כשבחודשים ינואר-מרץ השכר עלה ב-5.4% בחישוב שנתי, לעומת עלייה של 4.0% ברבעון האחרון של 2024. בעוד השכר הריאלי עלה ב-1.9% בחישוב שנתי.

מספר המשרות גדל, אך בקצב איטי

מספר משרות השכיר במשק עמד במרץ על 4.102 מיליון משרות לעובדים ישראלים, עלייה של 0.6% לעומת פברואר ועלייה של 2.2% לעומת מרץ 2024. אולם נתוני המגמה מעידים על האטה: בחודשים ינואר-מרץ מספר המשרות אף ירד ב-0.2% בחישוב שנתי, לעומת עלייה של 2.3% ברבעון האחרון של 2024.

מובילות בהיקף התעסוקה

המגזר הגדול ביותר במשק הוא מגזר החברות הלא-פיננסיות, המעסיק 2.585 מיליון עובדים (63% מכלל משרות השכיר). השכר הממוצע במגזר זה עומד על 16,619 שקל.

המגזר הממשלתי מעסיק 844.5 אלף עובדים (20.6% מהמשרות) בשכר ממוצע של 12,170 שקל, בעוד מלכ"רים פרטיים מעסיקים 322.5 אלף עובדים בשכר ממוצע של 7,093 שקל.

הייטק – השכר הגבוה ביותר עם צמיחה מתונה

תחום ההייטק ממשיך להוביל בשכר הממוצע עם 36,731 שקל לחודש, אך קצב הצמיחה מתון – עלייה של 2.3% בלבד לעומת מרץ 2024. מספר המשרות בהייטק עמד על 400.4 אלף (9.8% מכלל המשרות במשק), עלייה זעירה של 0.2% לעומת פברואר ו-1.2% לעומת השנה שעברה.

בקצה השני של הסקאלה, משקי הבית מציעים את השכר הנמוך ביותר (5,830 שקל), בעוד החברות הפיננסיות מציעות את השכר הגבוה ביותר (30,102 שקל) אך מעסיקות מספר קטן יחסית של עובדים.

אומדני הבזק: המגמה נמשכת באפריל

נתונים ראשוניים לחודש אפריל 2025 מעידים על המשך המגמה, עם שכר ממוצע של 13,907 שקל לעובדים ישראלים (עלייה של 3.6% לעומת אפריל 2024) ו-4.099 מיליון משרות שכיר.

הנתונים מעידים על שוק עבודה יציב אך עם סימני האטה, כאשר השכר הנומינלי ממשיך לעלות אך בקצב איטי יותר מהמחירים, מה שמקטין את הרווח הריאלי של העובדים.