מהפך מפתיע: הערים החרדיות מובילות את הירידה באבטלה

לשכת תעסוקה | צילום: שירות התעסוקה

שירות התעסוקה פרסם הבוקר את נתוני "דופק שוק העבודה" לחודש דצמבר 2025, המצביעים על יציבות יחסית במשק עם 161.7 אלף דורשי עבודה. אולם, הדרמה האמיתית מסתתרת בחלוקה הגיאוגרפית והמגזרית: בעוד שבממוצע הארצי נרשמה ירידה קלה בלבד של 0.1% במספר דורשי העבודה בערים הגדולות, הערים החרדיות רשמו צניחה חדה ומרשימה.

העיר מודיעין עילית מובילה עם ירידה דרמטית של 10.4% במספר דורשי העבודה, אחריה ביתר עילית עם ירידה של 5.8% ובני ברק שרשמה ירידה של 5.3%. מגמה זו עומדת בניגוד מוחלט לערים פריפריאליות אחרות כמו רהט, אילת וטבריה, בהן נרשמו דווקא עליות משמעותיות במספר דורשי העבודה.

למרות המלחמה, נתוני המגזר החרדי משקפים יציבות ארוכת טווח. שיעור החרדים מכלל דורשי העבודה עמד החודש על 7.2%, נתון זהה בדיוק לשיעורם בדצמבר 2022. מעניין לציין כי בשיא הלחימה בדצמבר 2023, שיעורם צנח ל-6.6% בלבד, דבר המוסבר בשירות התעסוקה בנשיאה הלא שוויונית בנטל המערכה הצבאית והעובדה כי רוב המגויסים הגיעו מקבוצות אוכלוסייה אחרות.

עו"ד עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, התייחסה לאתגרי השוק המשתנה: "למרות המלחמה, שוק העבודה הישראלי גילה בשנה האחרונה חוסן ועמידות. עם זאת ובמבט מעמיק, ישנם אתגרים תעסוקתיים שמחייבים מענים דינאמיים המתאימים לתנאי שוק העבודה המשתנה. מעבר להשתנות תמהיל דורשי העבודה והמחסור בעובדים בחלק ממקצועות הבנייה והתעשייה, עלינו להביא בחשבון את השפעת השינויים הטכנולוגיים, הגלובליים והדמוגרפיים. מתוך ההבנה הזאת, שירות התעסוקה, מעדכן ומחדש כל הזמן ובזמן אמת את מעטפת הכלים שהוא מספק לדורשי העבודה ולמעסיקים – זהו צורך ממשי ומשימה לאומית".

ברמה הכללית, שוק העבודה מאופיין כיום בשתי מגמות הופכיות: קושי משמעותי לאקדמאים למצוא עבודה לעומת מחסור חריף בעובדים בתחומי התעשייה והבינוי. בעוד שעל כל 10 דורשי עבודה אקדמאים ישנן רק 7 משרות פנויות, בענפי הבנייה והתעשייה היחס עומד על כ-3 משרות פנויות לכל דורש עבודה אחד. שינוי זה בתמהיל דורשי העבודה – הצטרפותן של קבוצות "חזקות" יותר למעגל מחפשי העבודה – מחדד את הצורך במענים ייחודיים.

כפי שמציינים בשירות התעסוקה, המצב הנוכחי "מעמיקה את הצורך במענים נפרדים ומותאמים אישית למאפייניהם הייחודיים של דורשי העבודה- כאלה שמחד יסייעו להשתלבות מחדש במעגל העבודה של דורשי העבודה החזקים יותר ומאידך יסייעו בצמצום פערים מתמשכים באזורים החלשים".