ההסתדרות ו'מנורה מבטחים' ביטוח חתמו על הסכם קיבוצי ראשון והיסטורי בחברה • ערן גריפל, יו"ר דירקטוריון מנורה מבטחים החזקות: "עובדי הקבוצה הם הנכס המשמעותי ביותר שהביא להצלחה ושגשוג לאורך כל השנים"
אהרון סוויסה 31.07.2017
במעמד חתימת ההסכם. צילום: דוברות ההסתדרות יושב ראש ההסתדרות, אבי ניסנקורן, ומנכ"ל חברת 'מנורה מבטחים ביטוח' מוטי רוזן, חתמו על הסכם קיבוצי ראשון בחברת הביטוח הוותיקה שיחול על כ-1,500 מעובדיה שהתאגדו בהסתדרות בתחילת שנת הכספים הקודמת (2016).
תוקפו של ההסכם שנחתם הוא עד לסוף שנת 2020 ובין היתר נקבע בו כי השכר ההתחלתי לעובדים הקיימים בחברה ולעובדים קבועים שייקלטו לאחר מועד חתימת ההסכם לא יפחת מ-6,000 שקל – גבוה משמעותית משכר המינימום הנוכחי במשק שעומד כרגע על 5,000 שקלים.
לצד זאת, נקבע כי שכר העובדים יועלה לאורך תקופת ההסכם בארבע פעימות דיפרנציאליות. כאשר בפעימה הראשונה שתשולם בסמוך למועד חתימת ההסכם – בשיעור של 4% בממוצע – תינתן עדיפות משמעותית לבעלי השכר הנמוך בחברה ובעלי הוותק הגבוה. בנוסף להעלאות השכר הוסכם כי עובדי החברה יקבלו כבר בשנה הראשונה להסכם בונוס שנתי שיחולק באופן דיפרנציאלי, ובשאר שנות ההסכם יקבלו עובדי החברה בונוס באם החברה תעמוד ביעדי הרווח שהוגדרו מראש.
עובדים קבועים שהם הורים לילדים בני שנתיים עד חמש, יהיו זכאים לתשלום תוספת גני ילדים, בגובה 300 שקל לילד לחודש. עובדים ותיקים ימשיכו ליהנות מההסדר הקיים. עובדים קבועים שלהם ילדים בני ארבע עד עשר, יקבלו אחת לשנה תוספת קייטנות בגובה 350 שקל לכל ילד.
סעיפים נוספים בהסכם קובעים כי החברה תממן את תשלום אגרת הרישיון המקצועי השנתית לעובדיה, ותרחיב את רמת כיסוי ביטוח הבריאות, נוסף לזה שהעניקה לעובדיה ערב חתימת ההסכם. בהתאם לשיקול דעת ההנהלה, החברה אף תשתתף בעלות לימודים חיצוניים הרלוונטיים לתחומי עיסוקם של העובדים.
יושב ראש דירקטוריון מנורה מבטחים, ערן גריפל, אמר בחתימת ההסכם כי "עובדי הקבוצה הם הנכס המשמעותי והחשוב ביותר שהביא להצלחה ושגשוג לאורך כל השנים. הדאגה לרווחתם ולרווחת משפחותיהם היא נר לרגלינו. אנו משוכנעים שההסכם יאפשר את המשך התנופה בה נמצאת החברה".
מנכ"ל מנורה מבטחים, מוטי רוזן, הוסיף: "בעיני הנהלת החברה, עובדי החברה הם המשאב החשוב ביותר והיחיד להצלחתה של החברה. דאגנו ותמיד נדאג לרווחתם של עובדינו המסורים ולרווחת משפחותיהם. טובת עובדי החברה עמדה לנגד עינינו במהלך המשא ומתן, ואכן, ההסכם מיטיב ומשפר את תנאי העסקתם של העובדים ואנו מברכים על כך. אנו משוכנעים כי ההסכם הקיבוצי יתרום משמעותית להמשך הצלחתה של החברה".
