שר החקלאות, חה"כ אורי אריאל: "ענפי החקלאות מאופיינים בתקופות עומס העובדים הזרים נותנים מענה לחקלאים בעונות השיא, כאשר מכסת העובדים הקבועים אינה מספקת"
משה קציר 04.09.2017
עובדים זרים לתעשייה | צילום אילוסטרציה: יעקב נחומי, פלאש 90 כדי להתגבר על המחסור בידיים עובדות בענף החקלאות בישראל, פעלה הממשלה בשנים האחרונות להבאת עובדי חקלאות עונתיים, מסרי-לנקה בעיקר.
ואכן בשנים האחרונות הגיעו לישראל כ-500 עובדי חקלאות עונתיים מסרי-לנקה לתקופת עבודה של ארבעה עד שמונה חודשים. מתחילת השנה ועד לאמצע חודש יוני נכנסו לישראל 242 עובדים עונתיים מסרי-לנקה לצורך עבודה בענפי החקלאות, והבקשות הנוספות לחודשים יולי-אוקטובר מסתכמות ביותר מ-350 עובדים, כמות החורגת מהמכסה הקיימת העומדת על 500 עובדים בלבד לשנה.
היות שהביקוש השנתי עולה על המכסה המאושרת באופן ניכר, וכיוון שהמכסה נוצלה במלואה עקב הביקוש הרב, ולא ניתן לבקש עוד עובדים עונתיים, נדרשת הגדלת המכסה המרבית, כך אומרים במשרד החקלאות ומוסיפים כי שר החקלאות פועל להעלות באופן מיידי ומשמעותי את מכסת העובדים העונתיים המרבית המותרת, על מנת לתת מענה לחקלאים המבקשים לקבל עובדים לעבודה בעונות השיא בחקלאות, ולהגדילה ל-2,000 עובדים בשנה לשנים 2020-2017.
רוצים להישאר מעודכנים? הצטרפו ל'ביזנעס' בפייסבוק
על מנת להתגבר על הביקוש לידיים עובדות בענף, החל משרד החקלאות לאשר משנת 2010 הבאתם לארץ של עובדים זרים זמניים (עונתיים) לעבודה בחקלאות לתקופה קצרה בה עצימות העבודה גבוהה. הפיילוט שהחל לפני כשמונה שנים אפשר לחקלאים להעסיק עובדים זרים למשך מספר חודשים קצר, ל"עונה החמה" של המשק, ובכך לחסוך את הצורך במציאת פתרונות ולחסוך בעלויות כאשר מסתיימת העונה החקלאית במשקם.
ד"ר אסף לוי ממשרד החקלאות אומר כי "העסקת עובדים זרים באופן עונתי היא פרקטיקה מקובלת בחלק ניכר מהמדינות המפותחות, לרבות ישראל, כצעד שנועד לאפשר למשקים חקלאים, בין היתר, להגביר את תשומות העבודה בזמני פעילות השיא, וזאת ללא אפשרות זליגה של העובדים הזרים לעבודה בענפים אחרים. נושא זה אף בא לידי ביטוי בהמלצות של ארגון ה-OECD, אך אינו מהווה תחליף לעובדים הקבועים בחקלאות, כיוון שהמכסה הקיימת אינה נותנת מענה מספיק לדרישות החקלאות".
https://wordpress-547680-2055123.cloudwaysapps.com/%D7%90%D7%96-%D7%9B%D7%9E%D7%94-%D7%A2%D7%95%D7%91%D7%93%D7%99%D7%9D-%D7%96%D7%A8%D7%99%D7%9D-%D7%99%D7%A9-%D7%91%D7%99%D7%A9%D7%A8%D7%90%D7%9C-%D7%AA%D7%9C%D7%95%D7%99-%D7%90%D7%AA-%D7%9E%D7%99/
