שוק העבודה מתקרר: מספר המשרות הפנויות ירד ל־136 אלף

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה | צילום: משה נוי

שוק העבודה בישראל ממשיך להפגין ביקוש גבוה לעובדים, אך בקצב מתון יותר. מנתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו היום עולה כי ברבעון הראשון של 2026 ירד מספר המשרות הפנויות ל־136.2 אלף בממוצע לחודש, לעומת 148.8 אלף ברבעון הרביעי של 2025. למרות הירידה, היחס בין היצע העבודה לביקוש נותר ללא שינוי ועמד על 1.9, כלומר כמעט שני מחפשי עבודה לכל משרה פנויה. בקרב משלחי היד הידועים עלה היחס מ־1.5 ל־1.6, נתון המצביע על התמתנות מסוימת בביקוש לעובדים בחלק מהמקצועות.

מהנתונים עולה כי המחסור החריף ביותר בעובדים נותר בענפי הבנייה, התעשייה וההובלה. היחס בין היצע לביקוש עמד על 0.5 ומטה בקרב טבחים, עובדי מתכות ומכונות ובעלי משלח יד דומה, וכן בקרב פועלים בלתי מקצועיים בכרייה, בבנייה, בתעשייה ובהובלה. משמעות הנתון היא שלכל מחפש עבודה קיימות לפחות שתי משרות פנויות, מצב המעיד על מחסור מתמשך בכוח אדם במקצועות אלה.

גם בקרב העובדים המקצועיים בתעשייה ובבינוי נמשך המחסור בכוח אדם. היחס בין היצע לביקוש ירד ל־0.9, כלומר מספר המשרות הפנויות גבוה ממספר מחפשי העבודה. בתוך הקבוצה בלט הביקוש לעובדים בבנייה, בהם בנאים, רצפים, טייחים, עובדי שלד ויוצקי בטון, לצד ביקוש משמעותי לנהגים ומפעילי מתקנים ניידים, שהיוו כרבע מכלל הביקוש בקבוצה.

בענפי ההייטק נרשמה אמנם ירידה במספר המשרות הפנויות לעומת הרבעון הקודם, אך הביקוש לעובדים נותר גבוה. מספר המשרות הפנויות לבעלי משלח יד אקדמי ירד ל־22.8 אלף בממוצע לחודש, כאשר כ־45% מהביקוש בקבוצה הופנה לעובדי טכנולוגיות המידע (ICT), ובעיקר למפתחי תוכנה. היחס בין היצע לביקוש בענפי ה־ICT עלה ל־2.2, לעומת 1.8 ברבעון הקודם, נתון המלמד על עלייה במספר מחפשי העבודה ביחס להיצע המשרות.

מנגד, בתחומי העסקים, המינהל, המשפט והתרבות נרשמה תחרות גבוהה יותר על כל משרה. היחס בין היצע לביקוש הגיע ל־4.0 בקרב בעלי משלח יד נלווה בתחומי העסקים והמינהל ול־4.5 בתחומי המשפט, החברה והתרבות, כלומר על כל משרה פנויה התמודדו ארבעה מחפשי עבודה או יותר. גם בקרב מנהלים עלה היחס ל־3.1, לאחר ירידה במספר המשרות הפנויות ל־2.5 אלף בממוצע לחודש.

בקרב עובדי המכירות והשירותים נותר הביקוש גבוה יחסית. מספר המשרות הפנויות עמד על 38.4 אלף בממוצע לחודש, כאשר הביקוש הגדול ביותר היה לעובדי מכירות ולעובדים בתחום השירותים האישיים. בענפי השירותים האישיים והמלצרות היחס בין היצע לביקוש היה נמוך מ־1, כך שמספר המשרות הפנויות עלה על מספר מחפשי העבודה. גם בקרב פקידי שירות לקוחות ופקידי רישום נתונים נרשם יחס נמוך מ־1, המעיד על קושי של המעסיקים באיוש המשרות.

בלמ"ס מציינים כי הנתונים מבוססים על ניתוח משולב של סקר כוח אדם וסקר משרות פנויות, ומשקפים את היחס בין מספר מחפשי העבודה לבין היקף המשרות הפנויות במגזר העסקי. עם זאת, הסקר אינו כולל עסקים קטנים המעסיקים פחות מחמישה שכירים, חלקים מהמגזר הציבורי וענף החקלאות, ולכן היקף הביקוש בפועל עשוי להיות גבוה אף יותר. עוד מציינים בלמ"ס כי כ־20% ממחפשי העבודה ברבעון הראשון של 2026 לא ציינו את משלח היד שבו ביקשו להשתלב.