לאחר מו"מ ממושך נחתם הסכם קיבוצי חדש באוניברסיטאות

ראש הממשלה באוניברסיטת בר אילן. צילום: מיכאל קרמר | פלאש 90

לאחר מו"מ בין משרד האוצר, ות"ת והנהלת האוניברסיטאות לבין ארגוני הסגל האקדמי הבכיר, נחתם הסכם שכר קיבוצי עם הסגל האקדמי באוניברסיטאות. כמו בהסכמי שכר אחרים, גם כאן מדובר בתוספות שכר. באוצר פרסמו אמש (א) את עקרונות ההסכם.

ההסכם החדש נחתם לתקופה של שש שנים, רטרואקטיבית משנת 2014 ועד לשנת 2020, והוא מעניק לעובדים תוספת שכר בשיעור כולל של 9% על פני התקופה. דהיינו 1.5% לשנה. ההסכם החדש מעניק תוספת שכר בסכום קבוע לחברי הסגל בכל הדרגות.

באוצר אומרים כי תוספת שכר זו תורמת לצמצום פערי השכר, מתגמלת את הסגל האקדמי הצעיר בתחילת דרכו האקדמית במידה ניכרת, ומסייעת לאוניברסיטאות לגייס ולקלוט אנשי סגל נוספים. אם כי קצת קשה להבין כיצד תוספת שכר קבועה לכל הדרגות תורמת לצמצום פערי השכר.

עוד מסדיר ההסכם את תנאי הפנסיה התקציבית באוניברסיטאות וקובע מנגנון לעדכון הקצבאות בדומה ליתר הגמלאים בפנסיה תקציבית במגזר הציבורי. באוצר מציינים כי במסגרת ההסכם בוטלו חריגות בפנסיה בהיקפים ניכרים. הדגשנו את הפנסיה התקציבית משום שהיא אחד הגורמים המשמעותיים ביותר לגירעונות של הגופים האקדמאיים הוותיקים בישראל.

באוצר מוספים ומציינים כי במקביל לחתימת הסכם השכר נקבעו סדרים לחיזוק המנגנונים שנועדו לעודד מצוינות אקדמית בהוראה ובמחקר, כך שהתשלום למענק אקדמי יותנה בפעילות מחקרית משמעותית; תתאפשר קבלת מענק בגין הצטיינות בהוראה והכנת קורסים מקוונים ובגין קידום קשרי האקדמיה עם המגזר הציבורי והתעשייה, ותעודד המצוינות המחקרית על ידי עדכון התגמול לחברי סגל בגין זכייה במענקי מחקר משמעותיים.

עם החתימה על ההסכם אמר הממונה על השכר באוצר, יוסי כהן, כי "מדובר בהסכם שכר חשוב. לצד השקט שהוא מביא למערכת ההשכלה הגבוהה הוא זורע זרעים להעצמת המצוינות האקדמית ולשיפור יכולת הגיוס של האוניברסיטאות. ההסכם הינו לתקופה של שש שנים מה שיתרום לשקט ביחסי העבודה, ליציבות המערכת וליכולתה לתכנן ולהשקיע לטווח ארוך".