רואים בעובדים פרטנרים? עובדי פרטנר יהיו שותפים ברווחיה

הסכם שכר חדש לעובדי פרטנר שנחתם היום, מעניק לעובדים תוספות שכר, הגדלת הפרשות המעסיק לפנסיה, שכר מינימום גבוה ב-7% לפחות משכר המינימום במשק, תשלום מוגדל עבור כוננויות והשתתפות ברווחי החברה

השירות הטוב ביותר. איציק בנבנישתי, מנכ"ל פרטנר (במרכז) | צילום: סיוון פרג', יח"צ

ההסתדרות, הנהלת חברת התקשורת 'פרטנר' וועד העובדים של החברה, חתמו היום (ב) על הסכם קיבוצי חדש לעובדי החברה. ההסכם שנחתם היום ממשיך את ההסכם הראשוני שנחתם לפני למעלה מחצי שנה והוא יחול על כ-3,000 עובדים בחברה.

כמו תמיד, אין בכך כל חדש, ההסכם כולל בין היתר תוספת שכר בגובה ממוצע של 6% לשנתיים לעובדים שהוותק שלהם בחברה גדול משנה וחצי. עוד כולל ההסכם הגדלת הפרשות המעסיק לרכיב התגמולים בפנסיה למקסימום של 7.5%. לתוספת זו יהיו זכאים עובדים שהוותק שלהם גדול משנתיים. בנוסף התחייבה החברה להגדלת את תקציב הרווחה לעובדי החברה והגדלת תקציב קרן המלגות שהקימה החברה לטובת הסטודנטים שעובדים בחברה.

סעיף משמעותי בהסכם הוא התחייבות פרטנר ששכר המינימום של עובדיה לא יפחת מ-7% מעל לשכר המינימום הקבוע בחוק. כמובן שהוא יעלה יחד עם העדכונים הצפויים בשכר המינימום במשק בשנים הקרובות. בנוסף, החברה תשתף את העובדים ברווחיה. ההסכם שנחתם היום מסדיר את מענקי השיתוף ברווחים לשנתיים הבאות.

מנכ"ל פרטנר, איציק בנבנישתי, אמר עם חתימת ההסכם כי "ההסכם שנחתם היום משלים הסכם קיבוצי ראשון בפרטנר, וכעת פנינו קדימה – ביחד – אל האתגרים שעוד לפנינו. שנת 2017 היא שנה מהותית עבור החברה, ואני שמח שאנחנו יוצאים אליה ביחד, מוכנים להסתער. אין לי ספק שגם בשנים הבאות, נמשיך לבסס את מעמדה של פרטנר כחברה שהעובדים גאים ושמחים לעבודה בה".

כתיבת תגובה