נחתם הסכם קיבוצי ראשון בחברת התחבורה 'דן בדרום'

חותמים על הסכם קיבוצי. צילום: דובר ההסתדרות

ההסתדרות, הנהלת חברת האוטובוסים 'דן בדרום' וועד עובדי החברה חתמו אתמול על הסכם קיבוצי היסטורי להסדרת תנאי עובדי החברה, לראשונה מאז התאגדו בהסתדרות בחודש פברואר השנה. מדובר בהסכם רשמי לאחר שהבנות ראשוניות שהושגו בין הצדדים כבר במהלך הקיץ. ההבנות הללו גרמו בעבר לשרירים מצד החברה, כפי שדיווחנו כמה פעמים.

'דן בדרום' היא חברה-בת של 'דן', המפעילה את קווי האוטובוס בנגב הצפוני: באשקלון, קריית גת, קריית מלאכי, שדרות, אופקים, נתיבות, להבים וכן במושבים וקיבוצים באזור. ההסכם חל על כ-450 עובדים, בהם נהגים, מבקרים, קופאיות ונציגות שירות.

החתימה על ההסכם נערכה בבית ההסתדרות בתל-אביב במעמד יושב-ראש ההסתדרות אבי ניסנקורן, יושב-ראש איגוד עובדי התחבורה אבי אדרי, יושב-ראש ההסתדרות במרחב הנגב מאיר בביוף, מחזיק התיק במרחב הנגב עוזי שדה, ועוד. מצד 'דן בדרום' נכחו מנכ"ל החברה טל כהן ויו"ר 'דן' שמואל רפאלי.

תוקף ההסכם נקבע לשלוש שנים וחצי, ובמסגרתו, העובדים בחברה יוכלו לקבל מעמד של קביעות בתוך חצי שנת העסקה. בנוסף, לפי ההסכם, תינתן העדפה לעובדי החברה הקיימים בעת איוש משרות פנויות ויישמרו זכויות עובדים בעת ניוד.

שכר הבסיס השעתי לנהגים בחברה נקבע על 39 שקלים, בהתאם לנהוג בשאר חברות התחבורה הציבורית. החברה התחייבה בהסכם לסעיף השלמת שכר ל-160 שעות, כך שגם אם עובד יעבוד בפועל פחות ממכסת שעות זו – הוא יקבל שכר כאילו מילא את המכסה. לעומת זאת, חישוב ההפרשות לפנסיה, כך לפי ההסכם, ייעשה בכל מקרה לפי 186 שעות עבודה חודשיות – לרבות שימוש בחלק מהשעות הנוספות, במידה שיהיו.

כחלק מההסכם נהגים יקבלו תוספת על משמרות מפוצלות (משמרות הכוללות הפסקה של למעלה משעה). בנוסף לכך הנהגים ייהנו מתוספת לשכרם על עבודה בימי שישי, במוצאי שבת בחג ובקווי לילה שמפעילה החברה. נהגים אשר גרים במרחק מסוים מהעיר בה הם נדרשו לעבוד, יקבלו תשלום על זמן נסיעתם למשמרת.

עוד הוסכם בין הצדדים כי הנהגים יקבלו מענק בסך 250 שקל בחודשים בהם לא ייעדרו ממשמרות אליהן שובצו, ויקבלו תוספת בגין מכירת כרטיסים חודשית בגובה 1.25% מסך המכירות החודשי של כל נהג.

עוד הוסדרו בהסכם: מתן תוספת אש"ל, השתתפות באחזקת טלפון וכן יום כיף שנתי לעובדים ולמשפחותיהם. ההסכם מסדיר גם את גובה ההפרשות לפנסיה שיקבל כל עובד החל מיומו הראשון לעבודה וקובע כי כל עובד יוכל לקבל באופן מיידי 100% מפיצויי הפיטורים, גם במקרים בהם עזב העובד מרצונו. בנוסף לכך הוסכם כי לכל עובד תיפתח קרן השתלמות החל מוותק של שנה.

הצדדים הסכימו על מנגנון הסדרה ליישוב חילוקי דעות אשר מעניק לנציגות העובדים משקל חשוב בהכרעת סוגיות הנוגעות לסיום העסקת עובדים.

מוועד העובדים נמסר: "לאחר תקופה לא פשוטה ומו"מ מורכב אנחנו שמחים על כך שהגענו להסכמות אשר מעמידות את עובדי דן בדרום בראש תנאי ההעסקה בחברות התחבורה הציבורית. תודתנו נתונה לאנשי ההסתדרות במרחב הנגב בראשות מאיר בביוף ולעוזי שדה על הסיוע והליווי הצמוד לאורך הדרך".

כזכור, לפני שבועיים דיווחנו כי גם עובדי חברת בת אחרת, 'דן באר שבע', המפעילה את הקווים בבירת הנגב, התאחדו בהסתדרות.

• אחרי 'דן בדרום', גם עובדי 'דן באר שבע' התאגדו בהסתדרות