עובדים לשעבר בחברת הלובינג 'גלעד' פתחו משרד לובינג והעניקו שירותים ללקוחות בהם טיפלו כאשר עבדו במקום עבודתם הקודמת. גלעד הגישו נגדם תביעת ענק וביקשו לאסור עליהם לעסוק בתחום, בית הדין דחה את תביעתם
יאיר גליק 11.05.2017
בית הדין לעבודה. צילום: אורי לנז, פלאש 90 (למצולם אין כל קשר לכתבה) בית הדין האזורי לעבודה דחה היום (ה) את בקשתה של חברת הלובינג 'גלעד' לאסור על שני עובדים לשעבר בחברה לעסוק בלובינג וקשרי ממשל.
לפני מספר שבועות הגישה חברת הלובינג גלעד לבית הדין האזורי לעבודה בקשה לצו מניעה נגד שני עובדים לשעבר שהקימו משרד בשם 'ריפבליק יועצים' ללובינג, קשרי ממשל וייעוץ אסטרטגי. בדיון שנערך היום החליטו שופטי בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב לדחות לאלתר את הבקשה ואף "המליצו" לגלעד לובינג לשקול שוב את תביעתם הכספית נגד העובדים לשעבר. שכן בנוסף לבקשת צו המניעה הגישה גלעד תביעה על סך של כ-800 אלף שקלים נגד ריפבליק.
עורך הדין של ריפבליק, ירון קוסטליץ, אמר לאחר הדיון: "בית הדין האזורי לעבודה לא קיבל את בקשת גלעד לאסור על עובדיהם לשעבר לעסוק בתחום הלובינג, הייעוץ העסקי והאסטרטגי". קוסטליץ הוסיף ואמר כי "גם בקשת גלעד להורות למרשיי להפסיק לעבוד עם לקוחות שעזבו את גלעד לטובת החברה שהם הקימו, נדחתה על ידי בית הדין. אבל, לפנים משורת הדין וכמחווה של רצון טוב, הסכימו מרשיי שלא להתקשר עם לקוחות קיימים היום של גלעד במשך שלושה חודשים, מהיום".
נציין כי דחיית הבקשה מתבססת על חוק יסוד חופש העיסוק שמונע ממעסיק להגביל את עובדיו מעיסוק בתחום בו עסקו אצלו אף אם חתמו על-כך מראש בחוזה העבודה שלהם. רק במקרים חריגים בהם ברור שהעובד משתמש בידע שצבר במקום עבודתו הקודם על מנת לפגוע בו, עשוי בית הדין להתערב לטובת המעסיק.
11/05/2017 18:23
כל הכבוד לבית הדין מספיק כבר להלך איימים על עובדים לשעבר… חיזקו ואימצו