סקר בינלאומי חדש חושף מצב מדאיג בשוק העבודה הישראלי: 85% מהמעסיקים במשק מדווחים על קושי משמעותי באיוש משרות | הנתון שנחשף מציב את ישראל במקום השני בעולם במצוקת כוח אדם, מיד אחרי גרמניה
שי קליין 20.02.2025
לשכת תעסוקה | צילום: דוברות שירות התעסוקה סקר בינלאומי חדש של חברת ManpowerGroup חושף מצב מדאיג בשוק העבודה הישראלי: 85% מהמעסיקים במשק מדווחים על קושי משמעותי באיוש משרות, נתון המציב את ישראל במקום השני בעולם במצוקת כוח אדם, מיד אחרי גרמניה (86%).
הסקר, שכלל ראיונות עם למעלה מ-40,000 מעסיקים ב-42 מדינות, מצביע על מגמה עולמית של מחסור בעובדים מיומנים, כאשר 74% מהמעסיקים ברחבי העולם מדווחים על קשיים בגיוס – עלייה דרמטית בהשוואה לעשור הקודם, אז רק 36% דיווחו על בעיה דומה.
בישראל, המצב חמור במיוחד בענפי ההייטק והטכנולוגיה, שם 93% מהמעסיקים מדווחים על קשיי גיוס – עלייה של 19% בהשוואה לשנה שעברה. גם בתחום הבריאות ומדעי החיים נרשמה עלייה של 7% בקושי לגייס עובדים.
"שוק התעסוקה בישראל מתמודד עם שיא חסר תקדים של מחסור בטאלנטים," אומר דרור ליטבק, מנכ"ל ManpowerGroup ישראל. "המעסיקים מתקשים לאייש משרות חיוניות, לא רק בתחומים טכנולוגיים, אלא גם בענפים אסטרטגיים כמו בריאות, מדעי החיים ותעשיות מתקדמות נוספות."
המיומנויות המבוקשות ביותר בישראל הן בתחומי ה-IT ונתונים (26%), הנדסה (22%), ומכירות ושיווק (21%). כדי להתמודד עם המחסור, מעסיקים נוקטים במגוון אסטרטגיות: 28% משקיעים בהכשרת עובדים קיימים, 23% מעלים שכר, ו-22% מציעים גמישות רבה יותר בשעות העבודה.
לדברי ליטבק, "הסתגלות מהירה ויוזמות פרואקטיביות אינן עוד יתרון תחרותי, אלא תנאי בסיסי להבטחת צמיחה ויציבות של חברות בשוק העבודה החדש."
