תכנית ההתייעלות של לאומי: כשש מאות עובדים יפרשו

בנק לאומי. צילום: מרים אלסטר | פלאש 90

בהמשך למהלכי ההתייעלות שמציג לאומי בשנים האחרונות, אישר דירקטוריון הבנק תכנית פרישה מרצון נוספת. במסגרת התכנית תוצע פרישה מרצון ל-500-600 עובדים. המהלך יבוצע עד לסוף שנת 2017.

תכנית זו נעשית לאחר שבשנים 2012-2016 קטנה מצבת המשרות בקבוצה בכ-2,200 עובדים. קיטון זה, יחד עם מהלכים אחרים שביצע הבנק, הוביל לירידה משמעותית ביחס היעילות מ–72% בשנת 2012 ל–65% ברבעון  הראשון של 2017.

התכנית מבוצעת בהמשך לשיפור התהליכים, איחוד קווי עסקים והטמעת חידושים טכנולוגיים, אשר מוביל לאומי מזה מספר שנים. יישום התכנית, לצד חיסכון בהוצאות תפעוליות וצמצום ניכר בשטחי הנדל"ן בשימוש הבנק, יביא לשיפור נוסף ביחס היעילות התפעולית של הבנק.

עלות התכנית הצפויה היא 500-600 מיליון שקל. עלות זו תיפרס, לצורכי הלימות הון, על פני חמש שנים. עיקרי התכנית: הסדר פנסיה מוקדמת עד לגיל הפרישה על פי דין, או פיצויים מוגדלים בכפוף לפרמטרים שהוגדרו בתכנית.

רקפת רוסק-עמינח, מנכ"לית בנק לאומי: "לצד התמקדות בפעילות הליבה של הבנק, המשך תהליך ההתייעלות מהווה נדבך משמעותי בהתאמת פעילות הבנק למציאות המשתנה ולסביבה התחרותית הדינמית. כתמיד, מהלך הפרישה ינוהל ברגישות תוך שיתוף פעולה מלא עם נציגות עובדי לאומי".