רק 700 ש"ח בארבע שנים: מול ההתנגדות של מיכאלי שדרשה העלאה ל-6,500 ש"ח לחודש, הממשלה אישרה את העלאת שכר המינימום | המשמעות: השכר יעלה רק ב-54 אג' בשעה | ואל תצפו לשינויים בכנסת ובוועדותיה: ליברמן דאג גם לכך בניסוח שנוי במחלוקת | ואיזה תיקון נכרך בעסקת חבילה עם שכר המינימום? זה, שבמצטבר הינו לרעת העובדים
שי קליין 20.02.2022
ישיבת הממשלה | צילום: יואב דודקביץ', ידיעות אחרונות pool בחודש נובמבר האחרון סיכמו שר האוצר, אביגדור ליברמן, שרת הכלכלה, אורנה ברביבאי, יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, יו”ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי ונשיא התאחדות התעשיינים ויו"ר נשיאות המעסיקים והעסקים בישראל, ד”ר רון תומר על עסקת החבילה במשק הכוללת העלאה מדורגת של שכר המינימום ל-6,000 שקלים, מתן גמישות בהעסקת עובדים וכלים להמרצת המשק, וכן, יצירת ודאות ביחסי עבודה במגזר הציבורי הכוללים דחיית הסכם המסגרת במגזר הציבורי ל-2023 ומתן תקציב לפתרון בעיות.
היום, אישרה הממשלה לאחר דיון נוקב, את תיקוני החקיקה שסוכמו במסגרת עסקת החבילה במשק, לא לפני שנאסר לבצע כל שינוי בתכנית זו: "אם תאשר הכנסת שינויים בהצעת החוק, תחזור בה הממשלה מהצעת החוק", כאשר בכך מסנדל ליברמן את יתר השרים מביצוע שינויים ומעקר מתוכן את עבודת הכנסת וועדותיה.
תיקוני החקיקה הכלולים בעסקת החבילה הם תיקון חוק שכר מינימום:
שכר המינימום במשק יועלה תוך "דגש על צמצום פערים וחיזוק מעמדם של העובדים בעלי השכר הנמוך וזאת עד ל-6,000 ש"ח", כך על פי הודעת משרד האוצר. עם זאת, לדרישת מיכאלי להעלות את השכר ל-6,500 ש"ח בתוך ארבע שנים, קמה התנגדות מצד ליברמן. כתוצאה מכך ברו שרי העבודה ומרצ להתנגד למהלך כולו.
מועדי העלאת גובה שכר המינימום:
באפריל 2022 – יועלה ל- 5,400 שקלים
באפריל 2023 – יועלה ל- יועלה ל-5,500 שקלים
באפריל 2024 – יועלה ל- 5,700 שקלים
באפריל 2025 – יועלה ל- 5,800 שקלים
בדצמבר 2025 – יועלה ל- 6,000 שקלים
כמו כן, יתווסף יום חופשה לעובד המועסק עד חמש שנים במקום העבודה.
בנוסף, יתבצע תיקון חישוב השעות הנוספות שמטרתו העסקה גמישה של עובדים עבור המעסיק ואיזון בית-עבודה טוב יותר עבור העובד. המשמעות האמיתית היא שאמנם מדינת ישראל מבקשת לבצע תיקון כמקובל במרבית מדינות ה-OECD, שבמסגרתו, הצדדים סיכמו על חישוב שעות נוספות המביא לידי ביטוי את הגמישות הנדרשת לצורך איזון בין עבודה ופנאי ומתן מענה לתקופה המאתגרת שבפניה אנחנו ניצבים ושעות נוספות לא יחושבו כ'נוספות' עד שהעובד ימלא את כלל השעות שהתחייב למעסיקו באותו חודש. עם זאת, התוצאה תהיה לרעת העובד ולטובת המעסיק, כיוון שלרוב אם העובד לוקח יום חופשה או שעות חופשה ביום-יומיים במהלך החודש, כבר לא יוכל להגיע לשעות נוספות במידה ואלה אינן רבות.
תנועת "עומדים ביחד" המובילה את קמפיין 'מינימום 40' בהודעה על החלטת הממשלה: "בעוד רוב מובהק של חברי הכנסת ורוב עצום בציבור תומכים ביוזמה להעלאת שכר המינימום ל-40 שקל לשעה, החליטה הממשלה היום לדרוס את סמכותה של הכנסת, להפוך אותה לחותמת גומי, ולשלוח שני מיליון שכירים למציאות שבה הם מתקשים לגמור את החודש. ההחלטה לאשר עסקת חבילה שכוללת הפחתה למעשה ושחיקה של שכר המינימום, במקום הaעלאה שלו, מלמדת על אטימות וניתוק אצל שר האוצר. מדובר על הכרזת מלחמה ואנחנו נצא אליה".
