גידול במספר הנשים המקימות עסק עצמאי | בשנת 2021 חלה עליה של כ-4% במספר הנשים העצמאיות לעומת 2020 | בעשור האחרון עמד שיעור הגידול במספר המועסקות העצמאיות על 43% לעומת 11% בקרב הגברים | ובאלו מחוזות מועסקות הנשים?
לאה אפרתי 07.03.2022
עבודה מכל מקום. אילוסטרציה | צילום: mirtmirt, שאטרסטוקניתוח שערך אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר לקראת יום האישה הבינלאומי (8.3.2022) עולה כי מספר הנשים המוגדרות כעצמאיות בשנת 2021 עלה בכ-4% בהשוואה לשנת 2020. מדובר בעליה של כ-7,400 נשים העובדות כעצמאיות, שמספרן הסתכם בשנה החולפת בכ-174,500 נשים. העוסקות העצמאיות מהוות כ- 37% מסך העצמאים בישראל העומד על כ-477,200 איש ואישה. כמו כן, שיעור הגידול במספר המועסקות העצמאיות בין השנים 2012 – 2021 עמד על 43% לעומת שיעור גידול של 11% בקרב הגברים באותה תקופה. הניתוח מבוסס על סמך נתוני הלמ"ס.
עוד עולה מהנתונים כי בשנת 2021 נרשמה עליה של 1.7% במספר סה"כ הנשים המועסקות, שהן כ-31,200 מועסקות, כאשר סך המועסקות בשנה זו הסתכם בכ-1.92 מיליון נשים.
לדברי ישראלה שטיר, סגנית נשיא איגוד לשכות המסחר ויו"ר קבוצת י.שטיר, "בהתייחס לעובדה שהשנה האחרונה, בצל מגפת הקורונה העולמית, הייתה קשה בתחום העבודה והתעסוקה, עליה של 2% במספר הנשים המועסקות בישראל מצביעה דווקא על העובדה שהנשים המועסקות חיוניות ואוחזות במשרות הכרחיות, בייחוד במצב בו יש בישראל כ-157 אלף מבקשי עבודה. בנוסף, העלייה במספר הנשים המועסקות בתחומים בהם נדרשת השכלה אקדמית גם היא נסמכת למשבר הקורונה, שכן בשנה האחרונה היה צורך בתוספת של כוח אדם במקצועות נדרשים כגון רופאות או מורות".
שטיר אף התייחסה להעלאת גיל הפרישה לנשים: "העלייה בתוחלת החיים כתופעה עולמית ובישראל במיוחד לא מותירה ברירה מבחינה כלכלית וחברתית אלא להעלות את גיל הפרישה לנשים. מדובר במהלך חיובי לנשים ולמשק בכלל, שיתרום להגדלת שיעור השתתפותן של הנשים בשוק העבודה, ובעת הזאת, נוכח משבר הקורונה, המהלך נחוץ בדחיפות. לצד ההכרח בהעלאת גיל הפרישה, בשל הארכת תוחלת החיים והאילוצים התקציביים והאקטואריים הנובעים מכך, דחיית הפרישה מהעבודה תאפשר לנשים המועסקת הכנסה מעבודה שהיא על פי רוב גבוהה באופן משמעותי מהפנסיה. מדיניות אחראית בנושא גיל הפרישה מחייבת ראיה לטווח ארוך, שתאפשר לדורות הבאים ליהנות מרשת בטחון סוציאלית מספקת ויציבה".
מהבדיקה עולה כי נרשם גידול של 4% בתעסוקת נשים (מועסקות) במקצועות הדורשים השכלה אקדמאית (מרצות, מורות, מהנדסות, רופאות, עו"ד, רו"ח וכו') שהוא כ-25,300 משרות ובסיכום מועסקות כ-668,400 נשים אקדמאיות. עוד נרשמה ירידה של 5% (מועסקות) בעבודות משרד ופקידות אשר הסתכמו ב-174,900 מועסקות. בקרב העובדות המקצועיות בתחומי התעשייה והבינוי נרשמה עליה של 2% (700 מועסקות) ובסיכום מועסקות בתחומים אלה 36,200 נשים.
בקרב נשים המועסקות בתפקידי ניהול נרשמה עליה של 7% המהווה עליה של כ-6,000 מועסקות. סך הנשים המועסקות בתפקידי ניהול הסתכם ב-87,900 בשנת 2021, ומהווה 5% מסך הנשים המועסקות. לעומת זאת, סך הגברים המועסקים בתפקידי ניהול מהווה 11% מסך הגברים המועסקים, ומספרם עומד על כ-215,300.
ירידה של 2% נרשמה במספר הנשים המועסקות בתפקידים של הנדסאיות, טכנאיות, סוכנות, ובמשרות מקצועיות אחרות, שהן כ-6,800 נשים, והן הסתכמו ב-308,600 מועסקות. מספר המועסקות בתחומי מכירות ושירותים רשם עליה של 2% שהן נשים והסתכם ב-8,600.
בקרב העובדות המקצועיות בחקלאות נרשמה עליה של 12% (הוספה של 300 מועסקות) ובסיכום מועסקות כ-2,600 נשים בענף זה. מספר המועסקות בתחומים הלא מקצועיים ירד ב- 3%, גריעה של 2,300 מועסקות, והסתכם בכ-83,200 מועסקות. מספר המועסקות בעלות משלח יד לא ידוע, רשם עליה של %10, שהם 8,900 מועסקות, והסתכם ב-101,700 מועסקות.
מניתוח תעסוקת נשים לפי אזורים (על פי נתוני 2020) עולה כי 24% מהנשים מועסקות במחוז המרכז, 22% במחוז תל אביב, 12% במחוז צפון, 12% במחוז דרום, 11% במחוז חיפה,10% בירושלים ו-3% ביהודה ושומרון, 1% מהנשים מועסקות בשני מחוזות ויותר, לגבי 5% מהנשים לא ידוע מחוז התעסוקה.
