העובדים שהועסקו עד לאחרונה על ידי חברת 'טלדור' יועסקו ישירות על ידי מגדל וישמרו על הוותק שלהם. בעל השליטה בחברת הביטוח: "בעיני זה לא נכון שחברת מגדל תעסיק עובדי קבלן. הקבלן שוחק את העובד"
אבי יוסף 08.06.2017
אליהו וניסנקורן היום. צילום: דוברות ההסתדרות
חברת הביטוח מגדל חנכה היום (ה) מבנה חדש למוקד שהיא מפעילה באשקלון. במעמד חנוכת המבנה ציינו גם את סיום קליטתם של עובדי הקבלן במקום כעובדים מן המניין.
העובדים שעבדו במוקד החברה באשקלון נקלטו לעבודה ישירה במגדל כחלק מההסכמות שהושגו בין ההסתדרות והנהלת החברה בהסכם הקיבוצי שנחתם לפני יותר משנתיים. מאות עובדי המוקד באשקלון הועסקו עד כה באמצעות חברת 'טלדור'. מעתה יהפכו לעובדים מן המניין וייהנו מזכויות ומהטבות שונות המעוגנות בהסכם הקיבוצי.
ההסכם הקיבוצי בחברה, שחל גם על העובדים הנקלטים, כולל בין היתר, הסדרים שונים לעניין תנאי הרווחה בחברה, בהם: הגדלת מכסת ימי החופשה, קרן השתלמות, תוספת של ימי בחירה המאפשרים היעדרות בתשלום, דמי הבראה בגובה 150% מהתעריף שייקבע בצו ההרחבה במגזר הפרטי, הלוואות לעובדים, שי לרגל אירועים משפחתיים, השתתפות באירועי הרווחה של החברה ותנאים רבים נוספים. זאת ועוד, העובדים השעתיים יהיו זכאים לעבור לעבוד במתכונת חודשית, תוך חיזוק ביטחונם הכלכלי.
אבל מה שישמח עוד יותר את העובדים החדשים, היא העובדה שהם לא יאבדו את הוותק שצברו בחברת טלדור והוא יוכר על ידי מגדל לצורכי מתן קביעות. כך שעובדים שהשלימו שלוש שנות עבודה בתפקידם – ובמקרה הנוכחי מדובר בחלק גדול מהעובדים שנקלטו להעסקה ישירה – קיבלו מעמד של עובדים קבועים בחברה כבר מרגע קליטתם.
שלמה אליהו, בעל השליטה במגדל, אמר היום כי "בעיני זה לא נכון שחברת מגדל תעסיק עובדי קבלן. הקבלן שוחק את העובד והחלטתי שמגדל תהיה חלוצה בנושא. הסכמתי לבקשת ההסתדרות ואני מברך על כך. אנו רואים עין בעין את השליחות למען העובדים ובנושא זה מגדל תצעד ביחד עם ההסתדרות".
