מציאות חלוקה: הרווחנו יותר, או שזו רק סטטיסטיקה?

עליית שכר השכירים מחודש קודם מסתכמת ב-41 שקלים בלבד • השכר הממוצע לשכיר עמד בחודש אוגוסט על 10,815 שקל – ירידה מחודש יולי בו עמד השכר על 11,011 • ועל כמה עומד השכר החציוני באמת, ואלו ענפים הרוויחו הכי הרבה? הפרטים בפנים

תלוש שכר | צילום: Outcyber, CC BY-SA 4, ויקיפדיה

על פי הלמ"ס, השכיר הישראלי הכניס לחשבון הבנק שלו קרוב לחמישה אחוזים במשכורת ספטמבר האחרון לעומת אותו חודש אשתקד. 

על פי נתוני הלמ"ס השכר הממוצע ברוטו למשרת שכיר של עובדים ישראלים במחירים שוטפים היה בחודש ספטמבר 10,856 שקל, עלייה כאמור של 4.6% לעומת ספטמבר 2018. ואילו  במחירים קבועים (ללא השפעה של תנודות המחירים במשק) השכר הממוצע עמד על 10,249 שקל, וזאת עלייה של 4.2% לעומת ספטמבר 2018.

ואם אתם שואלים את עצמכם מדוע אינכם רואים זאת, נאמר כי העלייה מחודש הקודם הסתכמה ב-41 שקלים בלבד. השכר הממוצע לשכיר עמד בחודש אוגוסט על 10,815 שקל וזאת ירידה מחודש יולי בו עמד השכר על 11,011.

גם במספר משרות השכיר חלה עליה של 4.1% מחודש ספטמבר 18'. במספרים, מדובר על תוספת של 145,900 משרות חדשות שהתווספו והצטרפו לכלל 3.713 מיליון משרות שכיר בישראל.

בלמ"ס מסבירים כי 65.8% מכלל משרות השכיר במשק (2.445 מיליון) היו בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע היה נמוך מהשכר הממוצע של כלל המשק, לעומת זאת רק 34.2% מכלל משרות השכיר במשק (1.268 מיליון) היו בענפים כלכליים שבהם השכר הממוצע היה גבוה מהשכר הממוצע של כלל המשק.

נוסיף, כי מומחים רבים במשק טוענים שהשכר החציוני העומד על כ-7,500 שקל לחודש הוא הנכון יותר, כי הוא נגזר מחלוקת כל המשכורות במשק לעשירוני שכר ובכך הערכת רמת השכר באוכלוסייה מדוייקת יותר, היות ושני שליש משתכרים במשכורות הנמוכות מהממוצע ושליש משתכרים במשכורות גבוהות אשר מזניקות סטטיסטית את השכר הממוצע, כאשר רוב העובדים במשק רק קוראים על המשכורת הממוצעת ובדומה לנרות חנוכה מתקיים בהם "אלא לראותם בלבד".

לטענת הלמ"ס בפרסומים הרשמיים לצורך חישוב שכר חציוני יש צורך בנתוני פרט – נתונים על ערך משכורתו של כל שכיר ושכיר. נתוני השכר הממוצע מתבססים על קובץ מינהלי המתקבל מביטוח לאומי אולם הנתונים המתקבלים מהקובץ הינם ברמת המפעל ולא ברמת הפרט ולכן לא ניתן לחשב את השכר החציוני.

גם בתוך ענפי התעסוקה כפי שמחולקים על פי הלמ"ס יש פערים גדולים ברמות השכר. כך למשל מתוך ענף שירותי אירוח ואוכל, רק 16.4% בלבד מקבלים את השכר הממוצע בענף זה (8,090 שקל), לעומת כלל הענף שמקבלים שכר של 5,303 שקל, אולם הממוצע יוצר עוול ומכניס את כלל העובדים בענף תחת מטרייה אחת.

דוגמה נוספת היא מהענף שמרכז את כלל אספקת חשמל ומים, שירותי ביוב וטיפול בפסולת. השכר הממוצע בענף זה הוא 25,899 שקל, כאשר סכום זה גבוה ב-32.9% מהשכר הממוצע של כלל הענף, 19,489 שקל.

ואל מול עלייה כללית בשכר של 4.2% בלמ"ס מצביעים על ענף הבינוי בו עלה השכר הממוצע ב-6.1% בחישוב שנתי בחודשים יולי-ספטמבר 2019, וזאת בהמשך לעלייה של 5.3% בחישוב שנתי בחודשים אפריל-יוני 2019. גם בענף החינוך נרשמה עלייה ברמת השכר הממוצע ב-4.9% בחישוב שנתי בחודשים יולי-ספטמבר 2019 , בהמשך לעלייה של 3.6% בחישוב שנתי בחודשים אפריל-יוני 2019.

בתחום ההייטק השכר הממוצע למשרת שכיר עמד בחודש ספטמבר על 23,087 שקל, המהווה עלייה של 5.8% לעומת ספטמבר 2018 (21,823 ש"ח). גם במספר המשרות בתחום ההייטק נרשמה עלייה של 5.6%  לעומת ספטמבר אשתקד. בחודש ספטמבר היו במשק הישראלי 329,500 משרות בתחום ההייטק המהווים 8.9% מכלל משרות השכיר במשק.

כתיבת תגובה