נחתם ההסכם בין האוצר להסתדרות: יותר חופשות, יותר הטבות

בחתימת ההסכם בין ההסתדרות לאוצר | צילום: דוברות האוצר

שר האוצר בצלאל סמוטריץ' ויו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד הגיעו למתווה מוסכם בנוגע להשתתפות ציבור העובדים בצעדים לייצוב המצב הכלכלי במשק. ההסכמות מגיעות לאחר אישור תקציב המדינה לשנת 2025 בממשלה, ועל רקע האתגרים שניצבים בפני המשק בשל המצב הביטחוני והימשכות המלחמה.

לפי ההסכם, תוספות השכר לעובדים במגזר הציבורי ישולמו במועדן, לרבות תוספות השכר מכוח הסכם המסגרת מיום 17.7.2023  (2% במשכורת דצמבר 2024 ו-1.5% במשכורת אפריל 2025 ו-1.5% באפריל 2026), תוספת וותק, דרגות וכד'.

במקביל, יתבצע קיזוז זמני בשכר העובדים, בשיעור של 2.29% בין דצמבר 2024 ועד דצמבר 2025, ובשיעור של-1.2% בשנת 2026, ויבוטל מסוף שנת 2026. הקיזוז לא יפחית את השכר המבוטח לפנסיה צוברת ותקציבית וכן לא יפגע בתשלומי גמר חשבון.

בהמשך להסכמות, תקודם חקיקה, שתחיל מנגנון הפחתה דומה על כלל העובדים במגזר הציבורי.

במקום קיזוז שני ימי הבראה, הוסכם כי ב-2025 יופחת יום הבראה במשק. עוד הוסכם כי תעריף ההבראה ייוותר על כנו. סכומי הקיזוז והפחתת יום ההבראה יופנו לטובת מענקים ותגמולים עודפים לאנשי מילואים.

לאור ההסכמות בין משרד האוצר להסתדרות, והמאמצים המשמעותיים לצמצם את הפגיעה בציבור העובדים, ירדו מטיוטת חוק ההסדרים הסעיפים הבאים: הקפאת עדכון גמלאות עובדים המבוטחים בפנסיה תקציבית במדד המחירים לצרכן; הגדלת ההשתתפות העובדים בפנסיה תקציבית; מיסוי קרנות השתלמות; הקפאת שכר המינימום; ביטול ההקפאה על קצבאות הנכות והזקנה.

בהצעת החוק לעצירת הגידול בהטבת המס במשיכת קצבה פנסיונית בשנת 2025, עצירת הגידול תהיה בשנה אחת והחל משנת 2026 יחזור הגידול בהטבת המס.

הסכמות נוספות שאליהן הגיעו הצדדים עוסקות בהשלמת תיקוני החקיקה הנדרשים על מנת ליישם את נספח הגמלאים המפורטים בהסכמי המסגרת של שנת 2016 ושל שנת 2023. משרד האוצר וההסתדרות יעדכנו את ההסכמים בדבר תשלום לעובדים בתחומי השמירה והניקיון במסגרת קניית השירותים של המעסיקים במגזר הציבורי ויפעלו לקידום שכר מינימום ענפי בענף הניקיון. בנושאים בעלי השלכות על עובדים, כמפורט בחוק ההסדרים, יתקיים דיון והידברות עם ההסתדרות על ההשלכות.

במקביל, הממונה על השכר במשרד האוצר ויו"ר הסתדרות העובדים הכללית החדשה הגיעו להסכם בנוגע להארכת הסכם המסגרת במגזר הציבורי ומתן ארבעה ימי חופשה מרוכזת בכל אחת מהשנים 2025 ו- 2026. ההסכם נועד לעודד את הפעילות הכלכלית במשק בעת הזו, לצמצם את פער החופשות בין ההורים ובין התלמידים ולהקל את הנטל על אוכלוסיית ההורים העובדים וכן על מנת לספק יציבות למגזר הציבורי.

לפי ההסכמות שהושגו, בכל אחת מהשנים 2025 ו- 2026 יינתנו ארבעה ימי חופשה מרוכזת "כחול לבן" לעובדים המיוצגים על ידי ההסתדרות, במועדים מוסכמים, על מנת לעודד את הפעילות הכלכלית במשק הישראלי בעת הזו, וכן לצמצם את פער ימי החופש בין ההורים והתלמידים.

תקופת השקט והמיצוי של הסכם המסגרת וכן הסכמי שכר נוספים של העובדים המיוצגים על ידי ההסתדרות יוארכו בשלושה חודשים, עד ליום 31.3.2028. כמו כן ההסתדרות תפעל לקיים את ההשתלמויות לעובדים ואת הכנסים בניהולה בגבולות מדינת ישראל.

הסיכום צפוי לתרום ליציבות המגזר הציבורי והשירות הניתן לציבור ולצמצם את פער החופשות בין ההורים והתלמידים.