שירות התעסוקה מפרסם נתונים המצביעים על ירידה חדה של 23.1% במספר דורשי העבודה בחברה החרדית בחודש אוגוסט, הירידה המשמעותית ביותר מכלל קבוצות האוכלוסייה | הירידה התרחשה למרות תופעת "פיטורי הקיץ" שפגעה באופן מובהק בחברה החרדית השנה
שי קליין 17.09.2025
צילום: כיוון שירות התעסוקה מפרסם נתונים המצביעים על ירידה חדה של 23.1% במספר דורשי העבודה בחברה החרדית בחודש אוגוסט, הירידה המשמעותית ביותר מכלל קבוצות האוכלוסייה. הירידה התרחשה למרות תופעת "פיטורי הקיץ" שפגעה באופן מובהק בחברה החרדית השנה.
על פי הדו"ח, מספר דורשי העבודה החרדים ירד באופן דרמטי, והשפעתו של המבצע הצבאי "עם כלביא" ניכרה באופן מיוחד בקבוצה זו. הירידה החדה מיוחסת להכרה רטרואקטיבית בזכאות לדמי חל"ת עבור עובדים שהוצאו לחופשה ללא תשלום במהלך המבצע בחודש יוני. בעקבות ההכרה, עובדים אלו נרשמו בשירות התעסוקה ביולי, ולאחר שמימשו את זכאותם, מספרם ירד משמעותית באוגוסט. עורכת דין עינבל משש, מנכ"לית שירות התעסוקה, ציינה כי "ההכרה למפרע בזכאות לחל"ת על 'עם כלביא' הובילה לירידה משמעותית במספר דורשות העבודה ובמספר דורשי העבודה הצעירים".
ירידה ניכרת בערים חרדיות ובתיירות
נתוני הדו"ח מראים כי הירידות המשמעותיות ביותר במספר דורשי העבודה נרשמו בערים חרדיות ובערי תיירות. בבני ברק נרשמה ירידה של 35.8% , בביתר עילית 32.9% ובעיר מודיעין עילית נרשמה ירידה של 29.8%. לשם השוואה, באילת וטבריה, ערי תיירות, נרשמו ירידות של 34.5% ו-26.5% בהתאמה. לעומת זאת, הירידות הנמוכות ביותר נרשמו בערים ערביות כמו אום אל פחם (8.4%-) ועכו (7.1%-).
באופן כללי, שיעור האבטלה בישראל ירד באוגוסט בכ-14.7%, והוא עמד על 186.1 אלף דורשי עבודה. עם זאת, שיעור דורשי העבודה היהודים שאינם חרדים ירד ב-15.4% ואילו שיעור דורשי העבודה הערבים ירד ב-9% בלבד.
נשים וצעירים נפגעו יותר
ההשפעה של המצב הביטחוני והמבצעים האחרונים ניכרה במיוחד בקרב נשים וצעירים. ביוני, במהלך מבצע "עם כלביא", עלה מספר דורשות העבודה ב-210% ומספר דורשי העבודה החרדים (בעיקר חרדיות) עלה ב-267%. הנתונים הללו, כפי שמסבירים בשירות התעסוקה, חושפים שוב את הרגישות התעסוקתית הגבוהה של קבוצות אלו במצבי משבר.
מנכ"לית שירות התעסוקה, עורכת דין עינבל משש, התייחסה לנושא ואמרה כי "עלינו להבטיח את חוסנן של קבוצות אלו, בכלל ובמצבי משבר בפרט, וזאת שירות התעסוקה עושה במגוון תכניות שיאפשרו לא רק חזרה לעבודה אלא חוסן תעסוקתי ובכללם תכנית 'איתן', הייעודית לדורשי עבודה הנפלטים שוב ושוב משוק העבודה ומתקשים לגלות יציבות במצבי משבר'".



