ועדת שרים לענייני חקיקה אישרה הצעת חוק ממשלתית שתאפשר לשר העבודה והרווחה להפעיל שיקולים של מסורת ישראל, קיומה של חלופה שלא תחייב העסקת עובדים במנוחה השבועית בעת מתן היתר להעסקת עובדים בשבת
אהרון סוויסה 10.12.2017
רכבת ישראל - חיפה | צילום: LevT, שאטרסטוקתיקון החוק צפוי לעלות לאישור הכנסת בקריאה ראשונה ביום שני הקרוב. לאיסור העסקת עובדים במנוחה השבועית שתי תכליות: האחת, תכלית סוציאלית והיא לשמור על רווחת העובדים, והשנייה, תכלית דתית- לאומית – קביעת יום השבת כיום המנוחה בהתאם לצביונה של מדינת ישראל כמדינה יהודית.
על פי סעיף 12(א) לחוק, שר העבודה הרווחה והשירותים החברתיים רשאי להתיר העסקת עובדים בשעות המנוחה השבועית אם הוא משוכנע שהפסקת העבודה למנוחה השבועית לכולה או לחלק ממנה, עלולה לפגוע בהגנת המדינה או בביטחון הגוף או הרכוש, או לפגוע פגיעה רבה בכלכלה, בתהליך עבודה או בסיפוק צרכים שהם, לדעתו, חיוניים לציבור או לחלק ממנו.
שר העבודה והרווחה חיים כץ מסר בתגובה: ״ מאז קיבלתי לידיי את הסמכויות על מתן היתרי עבודה ביום המנוחה השבועי תמיד שמרתי על איזון מתבקש בין הצרכים החיוניים לבין רגשות הציבור והכל תוך התחשבות ברווחת העובד. התיקון מאפשר בחקיקה להוסיף שיקולים של רווחה לעובד, מסורת ישראל ומידת הפגיעה במרחב הציבורי״
