שכר מוגדל וקרן השתלמות | תנאי השכר של עובדי ההסעדה

שכר מינימום משופר, קרן השתלמות, שי מוגדל לחגים ומענקי התמדה ומצוינות: נחתם הסכם קיבוצי כללי בענף ההסעדה לעסקים ולמוסדות  - לתקופה של ארבע שנים, בחמש פעימות | מהפעימה השלישית ישתכרו העובדים בענף לפחות 16%...

גב חזק לעובדי הניקיון: עדכוני שכר, סבסוד ארוחות ושי מוגדל לחג

נחתם הסכם קיבוצי כללי בענף הניקיון | לפי ההסכם, עליו חתמו איגוד האבטחה, הניקיון והטיפול הסיעודי בהסתדרות וארגון חברות הניקיון בישראל, העובדים בענף ישתכרו לפחות 22%-42% מעל שכר המינימום במשק | יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "מהלך...

לא רק חברת תחבורה: רכישה והסכם קיבוצי בדן

המשקיעים החדשים שרכשו 40% מחברת דן אשררו ושפרו את ההסכם הקיבוצי שהיה לעובדים עם החברה עד כניסתם • החברה תשקיע יותר בתחום הנדל"ן המניב ובתחומי התשתיות באמצעות חברת הבת שלה דן קפיטל

הסכם קיבוצי במד”א: יעבדו חמשה ימים ויקבלו הטבות שכר

הנהלת מד"א, וועד העובדים, משרד האוצר וההסתדרות חתמו על הסכם קיבוצי חדש לאלפי עובדי מגן דוד אדום • ההסכם יסדיר את תנאי ההעסקה במד"א ויחול על כל הפראמדיקים, החובשים, המיקרוביולוגים, המדריכים, עובדי המוקד והמינהל...

לראשונה בארץ: הסכם קיבוצי למשגיחי כשרות

ההסתדרות והנהלת "כפל" (כשרות לפתח תקווה) חתמו על הסכם המסדיר לראשונה את תנאי העסקתם של כ-90 משגיחי הכשרות המועסקים מטעם החברה בעיר פתח תקווה • ההסכם מעניק לעובדים הבטחה למקום תעסוקה קבוע, קובע שכר...

ה-OECD: עבודה מאורגנת מסייעת לצמיחה כלכלית

מחקר ענק וחדש של ה-OECD קובע: עבודה מאורגנת מסייעת להשיג צמיחה כלכלית מכלילה • דו"ח מיוחד ומקיף שפרסם הארגון לשיתוף פעולה ולפיתוח כלכלי בו חברה ישראל, מצביע על כך שעבודה מאורגנת ומו"מ קיבוצי מהווים רכיב מרכזי וחשוב להשגת...

תם סכסוך העבודה: הסכם קיבוצי חדש לעובדי פלאפון

במסגרת ההסכם שתוקפו עד 2022, פלאפון תוכל לפטר רק 90 עובדים אולם תפריש מרצון עד 210 עובדים בתנאים מפליגים ותצמצם 190 משרות של עובדים בניסיון ואי גיוס חדשים • ההסכם מסדיר בין היתר את...

בוטלה השביתה המתוכננת בנתב”ג

בוטלה השביתה שתוכננה מחר בנתב"ג, במסגרת שביתת עובדי מעברי הגבול • העובדים מוחים על בעיות ברכיבי שכר שונים במסגרת ההסכם הקיבוצי • השביתה בוטלה, לאחר שבית הדין האזורי לעבודה בת"א הוציא צו מניעה בנושא

פדיון ימי המחלה נדחה; 400 אלף הוצאות משפט

780 עובדי רפא"ל עתרו נגד המדינה לקבלת פדיון ימי מחלה בעקבות מעבר ממשרד הביטחון לחברה ממשלתית • בית הדין לעבודה דחה את העתירה בשתי ידיים וקבע חיוב של 400 אלף שקלים הוצאות לטובת המדינה